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【EPSON 愛普生】3200 流明 投影機(EB-S31)
- 品號：3569698
- 首創投影機Home鍵
- SVGA 800*600
- 3200 流明
年終
EB-S31
SVGA 800*600 /<4:3>;15,000:1;87%;3200 流明;2.4kg
| 保固期 | 3年保固期依原廠規範 |
|---|
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因應一例一休，104資訊科技調查指出，8成企業拿出因應措施，主要是調整加班制度（30.4%）、及調整排班制度（26.6%），服務業會以調整營運時間、提高價格、增加派遣人力；製造業則提高自動化以提高效率，或增加外包或派遣使用。
一例一休上路近2個月，據104資訊科技調查，8成企業已展開因應，以調整加班／排班制度為當務之急；73%的企業認為有負面影響，尤其是勞動成本增加、人力調度困難；23%企業已知勞動成本平均增11%，63%企業估計今年獲利將因此減少11.1%，中長期將調整薪資福利結構。
104人資學院資深副總經理兼企業大師營運長花梓馨表示，一例一休主要為解決員工休假及休假加班問題，然而，當前國內經濟低度成長、低薪結構問題長期未解，良善政策恐難發揮原意；中長期發展，若企業資源排擠無法有效解決，78.9%企業認為，對台灣競爭力有負面影響；56.2%企業認為，人資忙於應付一例一休作業，將影響中長期人才培育，累積人才資本。
此104資訊科技針對徵才企業執行「一例一休影響」問卷調商場查，調查時間自2017年1月20日至2月3日，總計回收938份有效樣本，在95%的信心水準下，誤差為正負3.9個百分點。
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一例一休上路2個月，不少運輸、服務業者與勞工紛紛喊苦。不過，台灣經濟研究院助理研究員李長泰今（24）日表示，一例一休對企業實質影響沒有那麼大，對於政府預期可以給予勞工在談判上的力量，成效也有所落差；李長泰認為，休假不是真正重點，而是台灣整個低薪環境需要檢討
李長泰今日在「台灣經濟研究院2月景氣動向調查報告」記者會時表示，一例一休影響可以從製造業、服務業、政府、勞工4個面向探討，對於製造業來說，從數據上顯示其人力成本本來就不高，重點是利潤太低，未來做轉型才是獲利增加的方式。
對於服務業來說，為了維持獲利而漲價是自己的選擇，但屆時消費者在市場選擇時，可能會再做特價修正。
李長泰指出，政府期優惠專區待勞永遠少一件的工從一例一休制度去跟廠商爭取相關權益，但是跟他去勞動部開會所得到的資料比較，跟鄰近國家相比，實際上台灣在勞資雙方談判力量依然不均等。
李長泰說：「就勞工而言，之前有些廠商提到員工不加班、薪資就不夠生活，其實該在意的是為何有些職業要加班才足以維生，這是低薪的問題，加上今（24）日主計總處公布的資料，算上物價後實質薪資是倒退的，改善台灣就業環境才是解藥。」
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